드라이브

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내재 동기 유발의 중요성 창의성을 유발하는 일에는 기습적인 보상을 주어야 하며 기계적인 업무 처리방식을 요하는 일에는 일을 수행전에 보상을 약속하는 것이 효율적이다. - 자신의 일을 사랑하는 산업 디자이너에게 히트작을 만들 때마다 보수를 주겠다고 해보자. 그러면 그 디자이너는 단기적으로는 미친 사람처럼 일에 몰두하겠지만 결국 장기적으로 자신의 일에 대한 흥미가 줄어들 것이다. - 외적 보상보다 행위 자체의 즐거움을 위해 회화와 조각을 추구한 예술가들이 결국에는 사회에서 탁월성을 인정받는 예술을 창조 했다. 외적 보상에 가장 영향을 받지 않는 이들이 마침내 외적 보상을 받게 된다. - 우리 같은 보통사람들에게도 내재 동기, 즉 흥미롭고 도전적이며 무척 재미있어서 어떤 일을 하고 싶다는 동기는 높은 수준의 ..